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黄金外汇 职场跃迁的秘诀:如何从职场菜鸟进阶为世界5

2019-06-29作者:admin来源:admin次阅读

引擎轰鸣声震耳欲聋,一辆辆卡丁车奔驰而过,直线减速、弯道漂移,一番剧烈的追逐,驾驶着108号赛车的郝嘉率先冲过起点。

郝嘉,苏宁北京大区总经理,历任总经理的“良相猛将”,至多能叫出5000名员工名字……驾驶卡丁车追逐着速度与热情,是他上任北京大区总经理后举行的首场媒体见面会上发作的情形,他经过这一新颖又充溢热情的亮相方式给外界留下了深入的印象:苏宁年老的80后“新帅”,有点不一样。

从职场菜鸟到世界500强高管

2004年,刚刚走出大学校门的郝嘉参加了北京苏宁,成为苏宁“1200工程”二期的一名管培生。“公司确实是把1200当成接班人来培育,不会由于我们是职场小白就不给时机。”郝嘉慨叹道。凭仗着实习期的优良表现,郝嘉成为同期中第一个“独挡一面”的新人,开端独力担任一个相机品牌的推销和商品运营。

“虽然我只是个刚毕业的大先生,但是公司关于1200有零碎化的培训,而且由部门担任人直接带教,活期还与公司高管停止面对面沟通。”这样的机制让“有想法,有干劲”的郝嘉瓮中之鳖,疾速生长为一名合格的事业经理人。

从职场新人到大区总经理,每次的大仗、硬仗,郝嘉都冲在后面,每当有“难啃的山头”,他也是第一个被想到。14年的工夫里,他先后协助范志军、侯恩龙、卞农三任总经理,成为苏宁在北京开辟市场的“急先锋”。2010年,率先在通讯品类引入“爆品战略”,在智能手机开端入市,苹果手机一机难求的时代,郝嘉凭仗敏锐的市场嗅觉和与供给商的严密协作,保证了苏宁明星产品的首发上市资历及充足的货源,将以iPhone为代表的新品打形成为北京苏宁通讯的名片,也因而在北京苏宁外部有句戏言:“iPhone成就了两个男人,一个是乔布斯,一个是郝布斯”。同年,北京苏宁在线下的市场份额也完成了反超。

“时机历来都是留给有预备的人的。想要更好的开展,第一步就是把如今的任务做好。”如今,从郝嘉已经主管的数码、通讯部门,为北京苏宁其他部门和产业保送了少量的人才,他已经带教的新人也相继生长为部门担任人、总监、高管,为北京大区的疾速开展带来了源源不时的动力。

有些人会觉得在一家企业做久了会有倦怠感,郝嘉却恰恰相反。“做苏宁的大区

总经理真的不容易,要懂电器,懂母婴,懂快消,懂物流……每一个产业都是全新的。”也正是由于如此,他不断都在应战着本人的极限,坚持着对任务的猎奇心和发明力,不时提升本人的眼界和才能。

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